Alejandro Esis - 8 habilidades que todo coach debe tener

 

Los coach son personas que se rigen por la nueva disciplina del coaching, que se encarga de encaminar y  acercar a las personas a obtener un buen desarrollo personal y profesional. Además es una competencia que te ayuda a pensar diferente, mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.

Existen diversas habilidades que todo coach líder debe tener para obtener excelentes resultados, sabiendo que no es un trabajo de un solo día, sino que es un trabajo constante que requiere de dedicación, tiempo y pasión.

Por esta razón, detallamos 8 habilidades que todo coach debe tener y que pueden ofrecer una mejor orientación para obtener este tipo de ayuda.

1. Reconoce las fortalezas: Cada cabeza es un mundo, por ello todos tenemos fortalezas y debilidades que nos hacen únicos. Un coach reconoce las fortalezas de cada persona que va a tratar y las ayuda a que ellas mismas las reconozcan y las pongan en práctica para obtener resultados.

2. Le gusta trabajar en equipo: Bien sea con una sola persona (coach personal) o con un equipo grande (coach empresarial) si trabaja en conjunto y los ayuda a todos, estás en buenas manos.

3. Es empático: Se conecta con los demás y entiende que cada persona tiene una personalidad que hay que cultivar y quitar lo que no le funciona. Los coach empáticos están en todo el proceso acompañándote.

4. Hace preguntas: Si busca que acciones y que cambies un coach siempre te hará preguntas y a su vez activará tu curiosidad para resolver problemas.

5. Escucha: Así como pregunta, también está allí para orientar y escuchar tus ideas y lo que tienes que decir, ya que es una relación de retroalimentación.

6. Es paciente: Todas las personas tienen un ritmo para cambiar y mejorar los aspectos de su vida, y todo coach debe saber eso. Por eso, la paciencia es una de sus grandes habilidades, porque puede hacer silencio cuando es necesario, preguntar lo necesario para que reflexiones y a su vez orientarte para alcanzar tus objetivos.

7. Te crea visión: Si lo crees, es posible, y el coach te ayuda. Para materializar sueños, metas, proyectos, e incluso hacer cambios positivos, solo se necesita cambiar la visión y accionar. Con la orientación de un buen coach esto es fácil de realizar.

8. Establece confianza: Si reunimos las anteriores habilidades nos percatamos de que todas llegan a la confianza, tanto del coach con la persona o equipo y viceversa. Si se establece un vínculo de confianza real es más probable que los resultados sean exitosos.